CSOのサービス

Navigating the new health
「人とサービスが共に育つ会社」として、2015年3,000人体制を目指す

15周年を迎えて
クインタイルズは、1998年7月に日本で初めてコントラクトMR事業を開始以来、15周年を迎えました。この大きな節目を迎えることができましたのも、ひとえに多くの皆様のご支援とご愛顧の賜物と心より御礼申し上げます。

「コントラクトMR」という言葉が全く知られていなかった当初、MRのアウトソーシングというビジネスモデルは常識破りと考えられていましたが、今では製薬企業の営業・マーケティングにおける重要な戦略オプションと位置付けられるまでに大きく成長・進化を遂げております。

クインタイルズはその先駆者として、異業種からの未経験MRをはじめ、100名を超える大型プロジェクト、がんやCNS、PMSなど特定の領域や機能の専門MR、MSL^*1やHMS^*2、新薬上市時の垂直立上げやエスタブリッシュ医薬品強化、エリアや営業所を一括で請負うQM（クインタイルズ・マネジド）モデル、さらに営業マネジメントコンサルティングや、事業部、営業・マーケティング全体を請負う包括型サービス、国内外への市場参入コンサルティングなど、常に時代を先取りした新たなサービスを創出し、総合的なコマーシャル・ソリューションを提供しつづけてまいりました。

人々の健康のために
革新的で高品質なサービスの源は、多様な人「財」
市場ニーズに即したサービスを柔軟に開発し、価値を提供できる鍵は、クインタイルズで働き、クインタイルズとともに成長している社員にあります。

クインタイルズでは、社員を事業の「財産」と位置付け、人とサービスが共に成長する会社創りを推進。「自分たちの未来は自ら創る」という社風のもと、社員がアントレプレナーシップ（企業家精神）をもって、さらに高いレベルを目指し、自らの可能性にチャレンジするさまざまな取り組みを行っております。

トレーニングにおいては、異業種出身者向けの基礎から、がん・中枢神経系など高度専門領域に対応したプログラムに加え、サービス品質を左右するマネージャー向けの実践的トレーニングなど、幅広いトレーニング体系を有し、人財創りに積極的に投資を行っております。

また、社員一人ひとりのスキルや経験値などのプロファイルをデータベースに集積し、マネージャーがキャリアアドバイザーとしてプロフェッショナル人財への成長サイクルを加速させています。

医療の世界にも大きな変化のうねりが押し寄せ、製薬各社は難しい舵取りを余議なくされています。

クインタイルズは、CSOのリーディングカンパニーとして、世界各国でさまざまなお客様の課題解決をお手伝いしてきた経験をもとに、これからも医薬・バイオテクノロジー・ヘルスケアにおいて、卓越したプロフェッショナルなサービス・情報・ソリューションを提供し、世界のヘルスケアに寄与いたします。

^*1 メディカルサイエンスリエゾンと呼ばれるエキスパートが、KOL医師に対して医学的・科学的見地から情報活動を実施するサービス
^*2 看護師や薬剤師などのクリニカルエデュケーターが、臨床ノウハウに基づき医療従事者向けの教育・啓発など、従来のMRチャネルとは異なるコミュニケーションを実施するサービス

『働きがいのあるグローバル企業』世界ランキングを2年連続で受賞
（Great Place to Work® Instituteによる2011年、2012年調査）

2013年プロジェクト共通会議
パシフィコ横浜に全MRが一堂に会する恒例イベント

プラクティスグループと呼ばれる社員主体型の課外活動
『創！』をコンセプトに、クインタイルズMRの目指すキャリアなど社員自ら検討テーマを企画し、運営します。